武邑县委网信办开展暑期直播预防未成年人网络沉迷知识科普活动
活动中,网信办利用网络平台,通过直播的形式向广大未成年人及其家长普及网络沉迷的危害及预防知识。工作人员向大家介绍了未成...
浙江日报鹿城2月28日电 (记者 戚祥浩 共享联盟·鹿城 金明月 通讯员 谷佳佳) 为开工当天到岗老员工报销路费,发开工红包,举办迎新大会赠送新年礼包……连日来,鹿城各家鞋企各显神通,吸引一拨接一拨员工加速返岗。当地部分鞋企员工返岗率已超90%。
28日,记者深入中国鞋都所在的鹿城双屿、丰门、仰义等地采访,无论是鞋厂门口进出的人流,街头匆匆驶过、满载鞋料的小四轮,还是中午餐饮店内排起的长队,处处可见“热辣滚烫”的繁忙景象。
圣张可鞋业总经理徐锦泽告诉记者,大部分员工已到位,为今年开足马力加油干创造了条件。
为进一步提升返岗率,鞋企纷纷在打造舒适的用工环境上下足功夫。为何选择到这上班?进入员工平均年龄超30岁的卡丝露鞋业,记者随机询问普通员工,大家的回答五花八门:除了薪酬待遇、发展空间,工作开心则是听到最多的回答。
“我们尽可能把企业内能用的空间都用起来,丰富员工的业余生活。”跟着卡丝露鞋业总经理姚楠的脚步,记者参观了卡丝露鞋业向全体员工开放的放映室、台球室、乒乓球室等场所。
稳定的订单,是企业留人的最大保障。温州正着力打造世界级鞋业产业集群,在温州鞋企间掀起品牌化、时尚化、个性化的发展热潮。
过去一年,鹿城鞋业规上企业实现产值129.3亿元,比上年增长11.7%。“通过积极响应全省‘千团万企拓市场抢订单行动’,我们多次赴欧美商务洽谈,预计全年集团订单可望增长15%至20%。”谈及新一年形势,巨一集团董事长潘建中信心满满。
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